En el mundo de HR, es sabido que encontrar talento altamente calificado puede llegar a ser un proceso interminable. Días y días de búsquedas abiertas en Linkedin o en la plataforma de la empresa, procesos de hunting interminables. Y, a veces (en realidad, muchas veces, con las nuevas generaciones), sin llegar a ningún resultado.
En este contexto, 3 de cada 4 empleadores encuentran dificultades para encontrar el talento que necesitan, y en 2022, la tasa de escasez de talento llegó a su máximo en 16 años.
Estos números le dejan a HR una tarea bastante compleja, sobre todo, al tener en cuenta que, en promedio, a las empresas les lleva 60 días encontrar al talento perfecto para cubrir un rol.
Por suerte, existe Seeds…
¿Cuánto tiempo nos lleva presentarte al mejor talento on-demand para tu equipo?
Este es uno de nuestros factores diferenciales: encontramos el match perfecto en solo 10 días. Sí, leíste bien. Gracias a nuestro algoritmo match-maker, el proceso es mucho más ágil:
- Nos reunimos para escuchar las necesidades de talento y perfilar la empresa.
- Diseñamos un plan de acción en conjunto. Con nuestro equipo de Operaciones, definimos el rol y comenzamos el talent matching.
- Nuestro algoritmo match-maker busca el fit perfecto entre las necesidades de la empresa y el talento de nuestra comunidad.
- Le presentamos a la empresa a aquellos seeders de nuestra comunidad que mejor se adaptan a su necesidad, para que la empresa elija con quién trabajar.
- Una vez que la compañía selecciona el/los seeders para su equipo, desde Seeds nos ocupamos de todo lo administrativo y contractual de cara al talento.
Todo esto lo hacemos con talento sénior preseleccionado y previamente validado, por eso la diferencia en ahorro de tiempo es tan grande. Desde Seeds, simplificamos el proceso de selección y contratación, y ayudamos a que las empresas se olviden de estas tareas y se enfoquen únicamente en su proyecto y su equipo.
Adiós búsquedas eternas, esperas infinitas y problemas de atracción. La fórmula es simple: el mejor talento on-demand de manera personalizada + ágil + innovadora = Seeds.
¿Qué esperas para sumarte a la (r)evolución del trabajo? Si formas parte de una empresa y necesitas acceder al mejor talento validado y on-demand de Latam lo podrás encontrar haciendo click aquí.
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